新人进入单位,往往是先找同为“小白”的人做朋友,与领导保持距离,对领导避而远之。
更有人自命清高,不屑于了解职场规则,把与领导搞好关系看作是低三下四、丧失人格,觉得自己光靠能力强就能打天下。
但事实上,在单位,无论是体制内,还是体制外,与领导相处的如何,口都会决定你的职场命运。
为什么说的这么肯定?
原因在于,一个组织,自上而下、令行禁止,要求领导必须有权威,驱动它运转的根本动力只能来自于领导的权威。
一个组织的领导没有权威,它离覆灭肯定就不远了。
新人进入单位,往往是先找同为“小白”的人做朋友,与领导保持距离,对领导避而远之。
更有人自命清高,不屑于了解职场规则,把与领导搞好关系看作是低三下四、丧失人格,觉得自己光靠能力强就能打天下。
但事实上,在单位,无论是体制内,还是体制外,与领导相处的如何,口都会决定你的职场命运。
为什么说的这么肯定?
原因在于,一个组织,自上而下、令行禁止,要求领导必须有权威,驱动它运转的根本动力只能来自于领导的权威。
一个组织的领导没有权威,它离覆灭肯定就不远了。
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